02.04.2019
Просмотров: 4345
КУ «Центр социальных выплат Югры» филиал в г.Мегион информирует граждан из числа детей участников ВОВ, погибших в годы войны о реализации права на предоставление единовременной денежной выплаты ко Дню Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годовПорядок и условия постановки на учет неработающих пенсионеров из числа детей участников Великой Отечественной войны погибших (умерших, пропавших без вести) в годы войны
Постановка гражданина на учет осуществляется на основании сведений, содержащихся в предоставленных им следующих документах: - анкета для постановки на учет (заполняется у специалиста на приеме); - документ, удостоверяющий личность и указывающий на гражданство Российской Федерации, в соответствии с законодательством Российской Федерации; - трудовая книжка; - справка (иной документ), подтверждающая(-ий) факт гибели (смерти, признания в установленном порядке пропавшим без вести) в годы Великой Отечественной войны 1941-1945 гг. одного из родителей - участника Великой Отечественной войны 1941-1945 гг.; - свидетельство о рождении (иной документ), подтверждающее(-ий) родственные отношения с одним из родителей - участником Великой Отечественной войны 1941-1945 гг., погибшим (умершим, признанным в установленном порядке пропавшим без вести) в годы Великой Отечественной войны 1941-1945 гг.; - документы, подтверждающие смену фамилии (свидетельство о заключении брака, свидетельство о расторжении брака, иные документы) (в случае необходимости). Документы представляются гражданами непосредственно в КУ «Центр социальных выплат Югры» филиал в г.Мегион по адресу: ул.Новая, дом 2, кабинет 105.
Порядок работы (предоставление консультаций) Учреждения: понедельник 9.00 - 18.00; вторник - четверг 9.00 - 17.00; пятница – не приемный день (консультации на личном приеме не предоставляются, обращаться по телефонам «горячей линии» 2-19-37; «тематической линии» 2-13-54); перерыв в рабочие дни с 13:00 до 14:00; суббота, воскресенье - выходные дни. Выходные и нерабочие праздничные дни устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. |