30.10.2014  Просмотров: 1593

Условия приёма на службу в органы Следственного комитета России

Условия приема на должность сотрудника Следственного комитета России, а также требования, предъявляемые к этим лицам, определены в статье 16 Федерального Закона «О Следственном комитете Российской Федерации».

Исходя из общих требований, не может быть принято на указанную службу лицо, если оно:

1.      имеет гражданство иностранного государства

2.      признано решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным

3.      лишено решением суда права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока

4.      имело или имеет судимость

5.      имеет заболевание, которое согласно медицинскому заключению препятствует исполнению им служебных обязанностей

6.      состоит в близком родстве или свойстве с работником органа или учреждения Следственного комитета, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому

7.      отказывается от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение служебных обязанностей по должности, на которую претендует лицо, связано с использованием таких сведений.

8.      представил подложные документы или заведомо ложные сведения при поступлении на службу в Следственный комитет;

9.      не представил установленные сведения или представил заведомо ложные сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;

10.   не соблюдал ограничения и не исполнял обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

К специальным требованиям отбора на должность сотрудника Следственного комитета относятся:

1.      гражданство Российской Федерации

2.      наличие высшего юридического образования, полученного в образовательном учреждении высшего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию

3.      обладание необходимыми профессиональными и моральными качествами

4.      способность по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.

Профессиональные качества включают в себя: подготовленность к профессиональной деятельности юриста в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция»; наличие общих и специальных знаний, необходимых для успешного выполнения обязанностей по должности, умение применять их на практике; принципиальность, инициативность, организаторские данные, работоспособность, умение поставить задачу и довести до конца ее решение. 
Среди моральных качеств оцениваются объективность, требовательность к себе и другим, добросовестность, честность, гражданское мужество, ответственность, уравновешенность, тактичность, чуткость к людям, скромность. 
В следственном управлении имеется резерв, для постановки в который претендент может обратиться в кадровую службу управления.

Для приема на службу необходимо сдать следующие документы:

·        Личный листок по учету кадров установленной формы

·        Автобиографию

·        Копию диплома о высшем юридическом образовании с приложением выписки из зачетной ведомости

·        Копию трудовой книжки

·        Копию паспорта, военного билета (приписного удостоверения)

·        Характеристику

·        Цветное фото: 2 шт. размером 3 см на 4 см

·        Копию документа о постановке на учет в налоговом органе (ИНН)

·        Справку о соблюдении ограничений, связанных с замещением государственной должности

·        Справку о состоянии здоровья (установленной формы), справки из психоневрологического и наркологического диспансеров

·        Результаты собеседования, которое проводится в следственном управлении. 
Для бывших военнослужащих и работников МВД, ФСБ, ФСКН, ФТС и др. копии: послужных списков, приказов об увольнении, выплате единовременных пособий, присвоении первых и последних званий.

Решение вопроса о назначении на должность кандидата принимается руководителем следственного управления по совокупности данных о личности кандидата и результатов (заключения) психологического тестирования.


Количество показов: 1593
Дата изменения: 30.10.2014 20:15:36

Возврат к списку