Обращаем внимание, что информация в данном разделе является неактуальной.Для получения актуальной информации перейдите, пожалуйста, по ссылке https://admmegion.ru/city/org/.Извините за доставленные неудобства25.03.2020
Просмотров: 3289
Вправе ли работник приостановить работу, если ему не выплачивается зарплата?В силу ст. 142 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Задержка иных выплат (например, отпускные, больничный, утраченный заработок при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании, др.) не может повлечь приостановление работы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Дата изменения: 25.03.2020 18:04:59 Количество показов: 3289 Предыдущие новости:Разъяснение законодательстваПленум Верховного Суда РФ скорректировал свои постановления по делам о взяточничестве, коррупции и превышении должностных полномочий18.02.2020
Разъяснение законодательстваОб ответственности государственных и муниципальных заказчиков за нарушение сроков оплаты исполненных предпринимателями контрактов18.02.2020
Разъяснение законодательстваУстановлена административная ответственность за нарушения требований к антитеррористической защищенности объектов (территорий)18.02.2020
|