Обращаем внимание, что информация в данном разделе является неактуальной.Для получения актуальной информации перейдите, пожалуйста, по ссылке https://admmegion.ru/city/org/.Извините за доставленные неудобства13.12.2019
Просмотров: 2063
Об особенностях работы на микропредприятияхСтатьями 309.1 и 309.2 главы 48.1 Трудового кодекса РФ предусматриваются особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям. Таким работодателям разрешено не принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Соответствующие положения необходимо заносить в трудовой договор, заключаемый на основе типовой формы, утверждаемой Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В соответствии со ст. 309.2 ТК РФ постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 № 858 утверждена типовая форма трудового договора, заключаемого между работником и работодателем- субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям, предусматривающей различные варианты заполнения отдельных положений и условий. Указанная типовая форма изменена в пунктах 9.1.6 и 38 с 20 ноября 2019 года, в соответствии с постановлением Правительства России от 15.11.2019 г. № 1458. Дата изменения: 13.12.2019 18:00:38 Количество показов: 2063 Предыдущие новости:Разъяснение законодательстваПравительством Российской Федерации приняты новые требования к антитеррористической защищённости ряда объект29.11.2019
Разъяснение законодательстваВнесены изменения в закон о защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью29.11.2019
Разъяснение законодательстваРаботодатель не должен платить проценты за задержку зарплаты, взысканной по решению суда29.11.2019
Разъяснение законодательстваС 1 ноября 2019 года вступили в силу поправки в законы «О связи» и «Об информации, информационных технологиях и защите информации»29.11.2019
|