Обращаем внимание, что информация в данном разделе является неактуальной.Для получения актуальной информации перейдите, пожалуйста, по ссылке https://admmegion.ru/city/org/.Извините за доставленные неудобства25.10.2018
Просмотров: 1906
Внесены изменения в Трудовой Кодекс Российской ФедерацииФедеральным законом от 03.10.2018 года № 353-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьей 185.1, согласно которой за работником закреплено право при прохождении диспансеризации на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка. Пенсионеры и работники предпенсионного возраста смогут получать освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год. Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем. Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2019 года. Дата изменения: 25.10.2018 16:27:25 Количество показов: 1906 Предыдущие новости:Разъяснение законодательстваПостановление Правительства РФ от 25.09.2018 N 1133 "Об установлении адреса сайта единой информационной системы жилищного строительства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"25.10.2018
Разъяснение законодательстваУказ Президента РФ от 02.10.2018 N 562 "О внесении изменений в Положение о порядке рассмотрения вопросов гражданства Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. N 1325"25.10.2018
Разъяснение законодательстваФедеральный закон от 02.10.2018 N 347-ФЗ "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях"25.10.2018
Разъяснение законодательстваДенежные средства, конфискованные в рамках борьбы с коррупцией, будут направляться в Пенсионный фонд РФ25.10.2018
Разъяснение законодательстваУголовный кодекс дополнен статьей 144.1 «Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста»25.10.2018
|