06.03.2009  Просмотров: 1685

Правозащитник утверждает, что трудовые права работников грубо попираются. Готовы – ли вы дарить «нищему» рубаху?

Городская Дума обращается к жителям Мегиона и работникам ОАО «СН-МНГ»: смотрите, мол как глава города «заботится» о вашем благосостоянии. Повышает цены на услуги ЖКХ! Повышение на коммунальные услуги составляет около 400 рублей в месяц. Значит, в год каждая семья заплатит на 4800 рублей больше. Всем известно, что платить нужно за все, в том числе и за воду.
И за труд. А как же с оплатой труда работников градообразующего предприятия и сколько вы готовы подарить родному ОАО «СН-МНГ? В прошлой статье я писал о том, что не проводится индексации заработной платы, в этой хочу остановиться на сумме «подарка» родному предприятию за счет этого. Знает ли градообразующее предприятие деньгам счет, а хлебу меру? Инфляция в 2008г. составила 13,4%, а значит заработная плата каждого работника в 2009г. должна быть на 13,4% больше.
Приведу два примера. У оператора по добыче нефти и газа 4 разряда ОАО «СН-МНГ оклад составляет 10 000 рублей, а значит, с учетом инфляции заработок должен быть проиндексирован на 13,4%, что составит 1340 рублей. Таким образом, у оператора 4 разряда в 2009году с января оклад должен быть 11 340 рублей.
Трудовой кодекс РФ гарантирует выплату заработной платы с учетом северной надбавки – 50% и районного коэффициента – 70%. Положением об оплате труда в ОАО «СН-МНГ» предусмотрена ежемесячная премия 40%. Выходит, с учетом индексации оператор 4 разряда должен получить в январе на 3484 рубля больше (1340 * 50% * 70% * 40%=2144 руб. + 1340 руб.).
Умножая 3484 рубля на 12 месяцев, получаем 41 808 рублей.
У водителя ООО «МТУ» 5 разряда 1 класса оклад составляет 7500 рублей. Индексация составляет 1005 рублей с учетом северной надбавки, районного коэффициента, ежемесячной премии 30% (по положению ООО «МТУ») и доплаты за классность - 25%. То есть, водитель ООО «МТУ» должен получать на 2763 рубля 75 копеек больше ежемесячно. За год недополученный заработок водителя составит 33165 рублей.
В соответствии со ст. 114 ТК РФ, работникам гарантирован ежегодный отпуск, а отпускные на основании ст. 139 ТК РФ начисляются с учетом среднего заработка за 12 месяцев. Так вот, средний заработок за год у оператора 4 разряда и водителя 5 разряда будет меньше на 41 808 и на 33165 рублей соответственно.
А что с пенсионными отчислениями работников?
В соответствии с действующим законодательством, трудовая пенсия граждан России состоит из базовой и накопительной частей. Накопительная часть напрямую зависит от величины заработной платы. Вот и получается, что работодатель обманывает вас трижды, если не углубляться в корень проблемы неиндексации заработной платы.
Расчет «подарка» каждого работника ОАО «СН-МНГ» и его структурных подразделений произведен мной без учета надбавок за работу во вредных условиях труда. Российским законодательством предусмотрены надбавки от 8% и выше в зависимости от профессии.
На предприятиях ОАО «СН-МНГ» и ее ООО надбавки за работу во вредных условиях труда варьируются от 0% до 4%. Таким образом, каждого работника, занятого на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, ОАО «СН-МНГ» и «ОООшки» ежемесячно лишают надбавок на сумму 400 рублей к окладу. А с учетом районного коэффициента, северной надбавки и премии четыреста рублей превращаются ежемесячно в «небольшую» сумму 1000 рублей. За календарный год невыплата за работу во вредных условиях труда составит 12 000 рублей.
Недоплачивают и нарушают трудовые права и НЕФТЯНИКАМ, а именно операторам по добыче нефти и газа (разряд в данном случае не важен). В соответствии с постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦ СПС от 25 октября 1974г. № 298/п-22 (действует на территории России и не противоречит Трудовому кодексу РФ) операторам по добыче нефти и газа положено 12 дней дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда. ОАО «СН-МНГ» данной категории работников предоставляет лишь 6 дней, занижая «отпускные» нефтяников еще приблизительно от 7000 рублей.
И данная проблема касается каждого работника. Всем категориям работников в ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаз» и ее «ОООшек» необоснованно занижают надбавку за работу во вредных условиях труда. Почему я утверждаю об это? Да потому, что для снижения соответствующих надбавок, необходимо улучшить условия труда. А как можно говорить об улучшении условий труда, когда ОАО «СН-МНГ» не обеспечивает своих работников спецодеждой по нормам, утвержденным федеральным законодательством?
Кто-то скажет, что во время финансового и кризиса не время говорить о повышении реального уровня заработной платы (индексации).
Да, действительно, мировой экономический кризис затронул и наш город. Но кризис не отменяет федеральное законодательство, действующее на территории Российской Федерации, в том числе и статью 134 Трудового кодекса РФ. Но видно, ОАО «СН-МНГ» как градообразующее предприятие Мегиона считает, что руководствоваться им нужно лишь тогда, когда суды различных инстанций обязывают исполнять Трудовой кодекс России. Руководство сознательно толкает работников в Мегионский городской суд, за защитой своих прав.
Ведь все не обратятся, посчитают, что «нищему» рубаха нужнее, не рискнут вступить в конфликт, лишится работы. Они не смогут заплатить за обучение детей, приобрести компьютер ребенку, помочь престарелым родителям находящимся на большой земле, просто купить цветов любимой женщине, зато они заработают на хлеб!
Но если предположить, что обратится хотя бы 1% от работающих в ОАО «СН-МНГ», которые не захотят дарить свои деньги родному предприятию, то судебные иски захлестнут как суд г. Мегиона, так и Ханты-Мансийский окружной суд.
Зато у ряда наших Мегионских депутатов городской Думы, будет на одну тему меньше для того, чтобы морочить нам голову по поводу повышения тарифов на оплату ЖКХ, наводить тень, на плетень в средствах массовой информации, потому что для людей, живущих в этом городе, тема будет не актуальна. И, может, у депутатов «нефтяников» будет больше времени на наведение порядка на предприятиях, где они занимают ведущие должности.

Они вспомнят, может быть, что обещали своим избирателям. Хотя сильно сомневаюсь. Почему я прихожу к такому выводу? да потому, что Депутат-нефтяник никогда посмеет сказать своему «хозяину», оплатившему избирательную компанию, что нужно исполнять закон. Напомню, что со всех заборов города Мегиона на жителей города с листовок смотрели честные люди и призывали жителей голосовать за нефтяников под лозунгом «Знание и опыт – родному городу!». На избирательную компанию депутаты нефтяники самовыдвиженцы потратили 3 610 000 рублей, по 190 000 рублей на каждого депутата.
В 2005 году заработная плата огромного числа жителей города составляла 190 000 рублей в год, а многих работников градообразующего предприятия не дотягивала и до этой суммы. Она и сейчас мало изменилась.

Депутаты городской думы возмущены и призывают выражать свое недовольство приобретением администрацией города лошадей. По мне так пусть будут и лошади, и зебры с жирафами, если хотите даже слоны.
Городские депутаты возмущены организацией развлекательных мероприятий. Помилуйте, в нашем городе на сэкономленные за счет здоровья работников ОАО «СН-МНГ» деньги, градообразующее предприятие могло бы построить в Мегионе «Уолд Дисней», только круче!
Посчитайте сами: каждому работнику ОАО «СН-МНГ» и ее «ОООшек» положено: 4 футболки на 2 года; 2 комплекта зимнего белья утепленного на 2 года, если предположить, что 1 футболка стоит 300 рублей, а 1 комплект зимнего белья 1000 рублей , а пототом умножить стоимость . 4-х футболок и 2-х комплектов белья на их цену, в итоге получим 3200 рублей. Теперь нужно умножить 3200 руб. на количество работников ОАО «СН-МНГ» и ООО примерно 16 000 человек, получим 51 200 000 рублей. Вот сколько «сэкономлено» всего за два года! Хватит не на «Мегадрайв»! И это только вершки, а если посчитать корешки!? Мной сознательно приведен пример с футболками потому, что разным профессиям положена разная спецодежда, а футболки и белье всем.
Вот и получается, что иначе, как крохобором ОАО «СН-МНГ» не назовешь. Все жители города Мегиона увидели снежный городок, построенный на деньги, выделенные депутатами нефтяниками. Позор и это самое безобидное слово, что каждый из жителей города Мегиона произносил по отношению к увиденному снежному городку. Даже в год дефолта 1998 году снежный городок был сказочно красив. У многих остались фотографии и видеозаписи снежного городка, построенного в не самый стабильный год. Депутаты я полагаю сознательно не дали достаточно денег для строительства снежного городка, считая, что жители обвинят в этом главу города.
А, что же до чаяниний народных избранников по отношению к развлекательным мероприятиям, проводимыми администрацией города Мегиона, то лучше слушать «Ногу свело» на озере Согра, чем посещать производственный объект бывшего УТТ-2 и слушать хрипы уважаемого шансонье из-за отвратительной аппаратуры, предоставленной градообразующим предприятием для выступления пред жителями города Михаила Шефутинского! Да и праздничного настроения не было. Премия, которую выделило нефтедобывающее предприятие своим героическим работникам в честь «Дня нефтяника» - смех, да и только. Зато сколько написано в Мегионнефтегазовской газете по вопросу непредоставления городом площади для проведения праздника. «Это должен знать каждый», - призывает газета! И не слова о том, что действительно должен знать каждый работник: что вправе отказаться от работы, если его жизни и здоровью угрожает опасность, что имеет право на достойную зарплату, на отпуск, согласно законодательству...

Сегодня каждый из работающих на градообразующем предприятии должен потребовать соблюдения своих трудовых правю А депутаты Думы - выполнять свои депутатские обязанности и поддержать своих избирателе в отстаивании трудовых прав. Более того, именно они должны быть инициаторами привлечения руководства ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаза» к ответственности за грубейшее нарушение прав жителей города Мегиона, работающих на градообразующем предприятии.

26.02.2009г. В.А. Диденко