29.11.2019  Просмотров: 2598

В региональный центр компетенций по повышению производительности труда требуются специалисты

Департаментом промышленности Ханты-Мансийского автономного округа – Югры объявляется набор персонала в Региональный центр компетенций в сфере повышения производительности труда (РЦК), созданный на базе автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры совместно с автономной некоммерческой организацией «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» (производительность.рф) в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» и федерального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях».

Главной целью РЦК является передача опыта по совершенствованию производственных процессов предприятиям Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Основные задачи РЦК:

- вовлечение в проект средних и крупных региональных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики (обрабатывающая промышленность, сельское хозяйство, строительство, транспорт, ЖКХ);

- формирование условий для достижения устойчивого качественного роста производительности труда в регионе;

- содействие распространению культуры бережливого и эффективного производства на предприятиях.

Вакантные должности:

руководитель;

руководитель проекта по направлению «Оптимизация потоков и процессов»;

руководитель проекта по направлению «Декомпозиция целей»;

руководитель проекта по направлению «Управление программой»;

руководитель проекта по направлению «Коммуникации и управление изменениями».

Условия:

постоянная занятость;

заработная плата от 70 000 рублей;

обучение (тренинги, стажировка на предприятиях-участниках проекта).

Прием документов (резюме, эссе, согласие на обработку персональных данных) осуществляется в срок до 25 декабря на адреса электронной почты: V.Prokopyeva@tp86.ru, LihanovaAN@admhmao.ru».

С вопросами по поводу вакансий можно обращаться по телефону 8(3467) 388-235, 8(3467) 353-404, доб.3858.

Департамент промышленности Югры








Возврат к списку