Приложение 2
к постановлению администрации города
от 22.02.2013 №373

ПОЛОЖЕНИЕ
о Межведомственной комиссии по проблемам оплаты труда

I.Общие положения

1.1.Межведомственная комиссия по проблемам оплаты труда (далее - комиссия) является постоянно действующим коллегиальным органом по ликвидации задолженности в части выплаты заработной платы, повышения уровня реальной заработной платы, установления справедливой оплаты труда, легализации системы отношений, связанных с установлением и осуществлением работодателем выплат работникам за их труд.

1.2.Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, а также настоящим Положением.

П. Задачи комиссии

2.1.Анализ уровня реальных доходов населения городского округа, причин возникновения задолженности по выплате заработной платы, системы отношений, связанных с установлением и осуществлением работодателем выплат работникам за их труд, и оценка эффективности работы в этих направлениях.

2.2.Выработка и реализация мер, направленных на стабилизацию и повышение реальных доходов населения города, установление справедливой оплаты труда, ликвидацию задолженности по выплате заработной платы, нелегальных выплат работникам в организациях всех форм собственности городского округа город Мегион.

2.3.Обеспечение взаимодействия органов местного самоуправления с общественными и иными организациями в сфере оплаты труда, её легализации, обеспечения своевременной и в полном объёме выплаты заработной платы и принятия мер к организациям-должникам.

2.4.Оказание содействия организациям-должникам в разработке плана мероприятий по погашению задолженности, проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах организаций о возможностях взыскания задолженности по заработной плате, повышение её уровня и легализации.

III.Функции комиссии

3.1.Запрашивает и получает в установленном порядке от органов местного самоуправления, общественных организаций, организаций всех форм собственности, а также должностных лиц необходимые материалы.

3.2.Приглашает для работы в комиссии руководителей и специалистов органов местного самоуправления, организаций, представителей профсоюзов.

3.3.Рассматривает и заслушивает на своих заседаниях информацию руководителей организаций-должников по выплате заработной платы, разрабатывает совместно с руководством этих организаций планы мероприятий по погашению задолженности в части выплаты заработной платы, с указанием конкретных сроков, и контролирует их исполнение.

3.4.С целью выработки мер по повышению уровня заработной платы и погашению задолженности по её выплате выявляет факторы, являющиеся причинами кризисного состояния организаций-должников.

3.5.Определяет эффективные методы воздействия на работодателей, имеющих задолженность по выплате заработной платы, устанавливающих низкую заработную плату, осуществляющих нелегальные выплаты заработной платы.

3.6.Регулярно информирует население города о деятельности комиссии, способах воздействия на работодателей в области оплаты труда.

3.7.Вносит предложения учредителям (участникам) организации-должника и иным уполномоченным органам управления организации о принятии неотложных мер финансового оздоровления организации-должника и погашения задолженности.

3.8.Обращается в органы прокуратуры, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти с предложениями о проведении в организациях совместных проверок, информирует их о нарушении действующего законодательства.

IV.Порядок работы комиссии

4.1.Председатель комиссии руководит деятельностью комиссии, председательствует на заседаниях, подписывает протоколы и решения комиссии. В отсутствии председателя его функции исполняет заместитель председателя комиссии.

4.2.Заседание комиссии проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие, и считается правомочным, если на нём присутствует более половины её состава.

4.3.Решение комиссии принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов путем открытого голосования. При несогласии члена комиссии с принятым решением, по его желанию в протоколе отражается особое мнение.

4.4.В исключительных случаях, при невозможности очного присутствия члена комиссии на заседании, допускается с разрешения председателя комиссии осуществление полномочий члена комиссии его доверенным лицом.

4.5.Решение комиссии оформляется протоколами, подписываются председателем комиссии и секретарём.

4.6.Рекомендации комиссии организациям - должникам по погашению задолженности по заработной плате и обращение в органы местного самоуправления оформляются решением комиссии.

4.7.Комиссия регулярно информирует о своей работе главу города, председателя Думы города.