План
работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города Мегиона

 

№ п/п

Мероприятия

Цель

Срок исполнения

Ответственный

1.1

Рассмотрение вновь принятых федеральных и региональных правовых актов по вопросам соблюдения требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

Правовое обеспечение деятельности Комиссии

ежеквартально

Н.В.Капуста

А.В.Петриченко

1.2

Рассмотрение вопросов правоприменительной практики, по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) указанных органов, организаций и их должностных лиц

выработка и принятие мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений

 

ежеквартально

Петриченко А.В.

1.3

Рассмотрение предложений по обеспечению эффективности и совершенствованию деятельности Комиссии и включение их в план

Повышение эффективности деятельности Комиссии

По мере поступления

Петриченко А.В.

2. Внедрение механизмов контроля соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению

2.1

Заслушивание на аппаратном совещании главы города результатов анализа сроков предоставления муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Содействие обеспечению соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению

II квартал

2017 года

Н.В.Капуста.

2.2.

Рассмотрение результатов проверки представленных муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2016 год

Содействие обеспечению соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению

III квартал 2017 года

Н.В.Капуста

3.Внедрение механизмов дополнительного внутреннего контроля деятельности муниципальных служащих, исполняющих должностные обязанности, в наибольшей мере подверженные риску коррупционных проявлений

3.1

Рассмотрение материалов служебных проверок о фактах нарушения установленных запретов, ограничений, налагаемых на муниципальных служащих действующим законодательством, о несоблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению и (или) требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов

Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений

По мере поступления

Н.В.Капуста.

А.В.Петриченко

3.2

Проведение анализа и мониторинг коррупционных проявлений в деятельности муниципальных служащих администрации города Мегиона

Снижение уровня коррупции при исполнении муниципальных функций и предоставлении муниципальных услуг

Июнь

Декабрь

Н.В.Капуста

3.3

Организация рассмотрения уведомлений муниципальных служащих о выполнении ими иной оплачиваемой работы

Снижение уровня коррупции при исполнении муниципальных функций и предоставлении муниципальных услуг

По мере поступления

Н.В.Капуста

3.4

Рассмотрение информации, поступившей из правоохранительных, налоговых и иных органов по фактам, препятствующим назначению на должность муниципальной службы

 

Исключение условий проявления коррупции

По мере поступления

Н.В.Капуста

Петриченко А.В.

3.5

Организация рассмотрения обращений граждан, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) на выполнение  в такой организации работы (оказание услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в их должностные обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы

Исключение условий проявления коррупции

По мере поступления

Н.В.Капуста

3.6

Организация рассмотрения заявлений муниципальных служащих о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

Содействие обеспечению соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению

По мере поступления

Н.В.Капуста

3.7.

Организация рассмотрения уведомлений коммерческой или некоммерческой организации о заключении с лицом, замещавшим должность муниципальной службы в администрации города трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»

 

 

Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений

По мере поступления

Н.В.Капуста.

4.Информирование о работе комиссии

4.1

Размещение на официальном сайте Администрации города Мегиона информации о деятельности комиссии (положение и состав комиссии, порядок ее работы, выписки из протокола и т.д.)

Открытость, информирование граждан о работе комиссии

Ежеквартально

Е.В.Радковская

С.М.Крысанов

4.2

Размещение на официальном сайте администрации города Мегиона сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими

Открытость, исключение коррупциогенных факторов

II квартал 2017 года

Н.В.Капуста

С.М.Крысанов

4.3

Рассмотрение информации, полученной по «телефону доверия», через официальный сайт администрации города Мегиона, по электронной почте, о случаях нарушения требований действующего законодательства о муниципальной службе и наличии конфликта интересов

Выработка эффективных форм и методов противодействия коррупции

По мере поступления

Колобаев А.В.

5.Межведомственное взаимодействие

5.1

Организация взаимодействия с Департаментом внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа и департаментом государственной гражданской службы ХМАО-Югры

Выработка эффективных форм и методов работы в сфере противодействия коррупции

Ежеквартально (предоставление ежеквартальной отчетности, запрашиваемых сведений, участие в совещаниях)

Н.В.Капуста.

5.2

Организация взаимодействия с правоохранительными, налоговыми и иными органами по проведению предварительной сверки сведений, представляемых гражданами и муниципальными служащими, претендующими на замещение должностей муниципальной службы

 

Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений

Постоянно

Н.В.Капуста.