К списку  Следующий элемент  Предыдущий элемент 

О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города от 12.07.2018 №1418 «Об утверждении Типового положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений в сфере обеспечения

Номер 2877
Дата 20.12.2019
Тип документа Постановление
Орган издания Администрация города

О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города
 от 12.07.2018 №1418 «Об утверждении Типового положения об оплате труд
а работников муниципальных казенных учреждений в сфере обеспечения
чебно-методического, психолого-педагогического и научного сопровождения
образовательных организаций города Мегиона»

В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации:

1.Внести в приложение к постановлению администрации города от 12.07.2018 №1418 «Об утверждении Типового положения об оплате труда работников муниципальных казенных Учреждений в сфере обеспечения учебно-методического, психолого-педагогического и научного сопровождения образовательных организаций города Мегиона» изменения:

1.1.Пункт 4.1. раздела 4. дополнить пятым абзацем следующего содержания:

«премиальные выплаты по результатам работы за квартал;».

1.2.В пункте 4.5. раздела 4 слова «до одного фонда оплаты труда» заменить словами «до двух месячных фондов оплаты труда».

1.3.Пункт 4.5. и подпункты 4.5.1.-4.5.4. раздела 4. считать пунктом 4.6. и подпунктами 4.6.1.-4.6.4.

1.4.Раздел 4. дополнить пунктом 4.5. и подпунктами 4.5.1.-4.5.4. в следующей редакции:

«4.5.Премиальные выплаты по результатам работы за квартал (I, II, III, IV) производятся в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников Учреждения, с целью повышения мотивации работников к качественному результату, а также поощрения за выполненную работу.

4.5.1.Размер премиальных выплат по результатам работы за квартал (I, II, III, IV) текущего года устанавливается в размере не более одного месячного фонда оплаты труда в соответствии с трудовым договором пропорционально фактически отработанному времени в отчетном квартале.

4.5.2.Для расчета премиальных выплат по результатам работы за квартал (I, II, III, IV) в отработанное время включается время работы за текущий квартал согласно табелю учета рабочего времени, в том числе дни нахождения в служебной командировке, ежегодном оплачиваемом отпуске, дни работы в выходные и нерабочие, праздничные дни на основании соответствующих приказов директора Учреждения.

4.5.3.Премиальные выплаты по результатам работы за квартал (I, II, III, IV) работникам Учреждения выплачивается на основании приказа директора, а в отношении директора – распоряжением администрации города, не позднее квартала, следующего за отчетным кварталом. Премиальная выплата по результатам работы за IV квартал может быть выплачена в декабре текущего года при наличии денежных средств на данные цели.

4.5.4.Премиальные выплаты по результатам работы за квартал (I, II, III, IV) подлежат снижению:

на 50 процентов работникам Учреждения, совершившим один дисциплинарный проступок в квартале, за который выплачивается премиальная выплата;

на 100 процентов работникам Учреждения, совершившим два и более дисциплинарных проступка в квартале, за который выплачивается премиальная выплата.

4.5.5.Премиальная выплата по результатам работы за квартал (I, II, III, IV) не выплачивается работникам, уволенным в течение квартала по инициативе работника и за виновные действия.

2.Управлению информационной политики администрации города опубликовать постановление в газете «Мегионские новости» и разместить на официальном сайте администрации города в сети «Интернет».

3.Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

4.Контроль за выполнением постановления возложить на директора департамента образования и молодежной политики администрации города.

Глава города О.А.Дейнека

Возврат к списку