К списку  Следующий элемент  Предыдущий элемент 

О внесении изменений в постановление администрации города от 27.10.2016 №2605 «Об утверждении Положения об оплате труда, работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта» (с изменениями)

Номер 2044
Дата 03.10.2019
Тип документа Постановление
Орган издания Администрация города
Утратило силу, согласно нормативно-правовому акту от 30.12.2019 №2983 "Об утверждении Типового положения об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта"

О внесении изменений в постановление администрации города
 от 27.10.2016 №2605 «Об утверждении Положения об оплате труда,
 работников муниципальных учреждений сферы физической культуры
 и спорта» (с изменениями)

В соответствии со статьями 147, 151-154, 315-317 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 04.12.2007 №329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»:

1.Внести в постановление администрации города от 27.10.2016 №2605 «Об утверждении Положения об оплате труда, работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта» (с изменениями) следующие изменения:

1.1.Раздел III Положения дополнить пунктом 3.8 следующего содержания:

«3.8.Размер компенсационных выплат, а также перечень и условия их предоставления устанавливаются коллективным договором учреждения с учетом мнения выборного органа работников и в соответствии с таблицей 5.1 настоящего Положения.

Таблица 5.1

Перечень и размеры компенсационных выплат

N п/п

Наименование выплаты

Размер выплаты

Условия осуществления выплаты (фактор, обусловливающий получение выплаты)

1

2

3

4

1

1

Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

Не менее 4% от должностного оклада

Заключение специальной оценки условий труда.

Выплата осуществляется в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации

22

Доплата за совмещение профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

До 50% к должностному окладу работника

Выплата осуществляется в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации и не учитывается для исчисления других компенсационных выплат, кроме районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

33

Доплата за выполнение сверхурочной работы

В полуторном размере - за первые два часа работы;

в двойном размере - за последующие часы.

По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно

Выплата осуществляется в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации

44

Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни

В размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит

Выплата осуществляется в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации

55

Доплата за работу в ночное время

40% от должностного оклада, рассчитанного за каждый час работы в ночное время с 22 часов до 6 часов

Выплата осуществляется в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации

6

6

Районный коэффициент к заработной плате

1,7

Выплата осуществляется в соответствии со статьями 315-317 Трудового кодекса Российской Федерации, решением Думы города Мегиона от 18.12.2013 №385 «О Положении о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории городского округа город Мегион и работающих в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях»

7

Процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

До 50% к месячному заработку

».

1.2.В абзаце 3 пункта 7.5 раздела VII Положения слово «постановлением» заменить на слово «распоряжением».

1.3.Абзац 10 пункта 7.5 раздела VII Положения изложить в новой редакции:

«Руководители муниципальных учреждений, подведомственных отделу физической культуры и спорта представляют материалы об эффективности деятельности в отдел физической культуры и спорта для установления регулярных выплат, в соответствии с параметрами и критериями, установленными распоряжением администрации города, за год – один раз в год до 01 марта, за квартал (I, II, III) – не позднее 5 числа месяца, следующего за кварталом, за IV квартал – до 10 декабря текущего года. Отдел физической культуры и спорта направляет материалы об эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений на рассмотрение Комиссии по урегулированию оплаты труда работников учреждений, финансируемых из средств местного бюджета, созданной муниципальным правовым актом администрации города, установление выплат за год – до 15 марта, за квартал (I, II, III) – до 10 числа месяца, следующего за кварталом, за IV квартал – до 12 декабря текущего года. Руководители муниципальных учреждений несут персональную ответственность за достоверность представляемых данных.».

1.4.Абзац 11 и 12 пункта 7.5 раздела VII Положения исключить.

1.5.Абзац 13 пункта 7.5 раздела VII Положения изложить в новой редакции:

«Перевод баллов по критериям в процент выплат определяется по шкале перевода, в соответствии с распоряжением администрации города.».

1.6.Абзац 14 пункта 7.5 раздела VII Положения изложить в новой редакции:

«Разовые выплаты рассматриваются Комиссией по урегулированию оплаты труда работников учреждений, финансируемых из средств местного бюджета, созданной распоряжением администрации города.».

2.Управлению информационной политики администрации города опубликовать постановление в газете «Мегионские новости» и разместить на официальном сайте администрации города в сети «Интернет».

3.Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

4.Контроль за выполнением постановления возложить на начальника отдела физической культуры и спорта администрации города.

Глава города О.А.Дейнека

Возврат к списку