О внесении изменений в постановление
администрации города от 01.03.2018 №428
«Об утверждении Типового положения
об оплате труда работников муниципальных казенных
учреждений в сфере строительства
и жилищно-коммунального комплекса»
(с изменениями)

На основании пункта 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 19.01.2019 №17 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 №583»:

1.В приложение 1 к постановлению администрации города от 01.03.2018 №428 «Об утверждении Типового положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений в сфере строительства и жилищно-коммунального комплекса» (с изменениями) внести следующие изменения:

1.1.Абзац 1 раздела I изложить в следующей редакции:

«Настоящее Типовое положение разработано в соответствии со статьями 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, с решением Думы города Мегиона от 18.12.2013 №385 «О Положении о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории городского округа город Мегион и работающих в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях» (с изменениями и дополнениями).».

1.2.Раздел 1 «Общие положения» дополнить пунктом 1.8. следующего содержания:

«1.8.Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников муниципального учреждения в сфере строительства и жилищно-коммунального комплекса не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в органе местного самоуправления, осуществляющего функции и полномочия учредителя.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников муниципального учреждения в сфере строительства и жилищно-коммунального комплекса, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников данного учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), на численность работников муниципального учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).

Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников муниципального учреждения в сфере строительства и жилищно-коммунального комплекса, осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в органе местного самоуправления, осуществляющего функции и полномочия учредителя.

Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, доводится до руководителя муниципального учреждения в сфере строительства и жилищно-коммунального комплекса органом местного самоуправления, осуществляющего функции и полномочия учредителя в установленные сроки.».

1.3.Абзац 3 пункта 4.4. раздела IV изложить в следующей редакции:

«процентная надбавка за стаж работы в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и решением Думы города Мегиона от 18.12.2013 №385 «О Положении о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории городского округа город Мегион и работающих в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях» (с изменениями и дополнениями).».

2.Управлению информационной политики администрации города опубликовать постановление в газете «Мегионские новости» и разместить на официальном сайте администрации города в сети «Интернет».

3.Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.04.2019.

4.Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы города - начальника управления жилищно-коммунального хозяйства.

Глава города О.А.Дейнека