Ссылки

Конституция РФ
Кодекс: Законодательство
Гарант
Консультант
Российская газета
Органы государственной власти
Органы государственной власти ХМАО
К списку  Следующий элемент  Предыдущий элемент

О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города от 18.10.2012 №2345 «О Порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Мегион»

О внесении изменений в приложение к постановлению
администрации города от 18.10.2012 №2345 «О Порядке
формирования кадрового резерва для замещения вакантных
должностей муниципальной службы в органах местного
самоуправления городского округа город Мегион»

В целях совершенствования работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города внести в приложение к постановлению администрации города от 18.10.2012 №2345 «О Порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Мегион» следующие изменения:

1.Пункт 1.6. раздела 1 изложить в новой редакции:

«1.6.Гражданин включается в кадровый резерв на срок пять лет.».

2.Подпункт 1 пункта 2.2. раздела 2 изложить в новой редакции:

«1)наименование должностей муниципальной службы, требования к кандидатам на включение в кадровый резерв с указанием квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной (государственной) службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы, на которые объявлен конкурс для включения в кадровый резерв;».

3.Подпункт 4 пункта 2.2. раздела 2 изложить в новой редакции:

«4)место, время и дата проведения этапов конкурса с указанием формы проведения конкурсного испытания.

Прием документов на участие в конкурсе осуществляется в течение 20 дней с момента опубликования объявления.».

4.Пункт 2.7. раздела 2 изложить в новой редакции:

«2.7.1 Конкурс проводится в два этапа:

I этап – конкурс документов;

II этап – конкурсное испытание.

2.7.2.На первом этапе конкурса представленные претендентами документы оцениваются комиссией на соответствие квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы, для замещения которых формируется резерв.

Претенденты, не соответствующие указанным требованиям, не допускаются ко второму этапу конкурса.

2.7.3.На втором этапе конкурса проводится конкурсное испытание, в ходе которого производится оценка деловых качеств претендентов, уровня профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы, для замещения которых формируется кадровый резерв.

2.7.4.Конкурсные испытания могут проводиться в двух основных формах:

собеседование;

тестирование.

2.7.5.Конкретная форма конкурсного испытания определяется в решении о проведении конкурса и указывается в объявлении о проведении конкурса для формирования кадрового резерва.».

5.Пункт 2.9. раздела 2 изложить в новой редакции:

«2.9.Гражданину, изъявившему желание участвовать в конкурсе для включения в кадровый резерв, может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в случае несвоевременного предоставления им необходимых документов или предоставления их не в полном объеме, а также в связи с обнаружением ограничений, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».».

6.Управлению информационной политики администрации города (О.А.Шестакова) опубликовать постановление в газете «Мегионские новости» и разместить на официальном сайте администрации города в сети «Интернет».

7.Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования, за исключением пункта 1, распространяющего свое действие на отношения, возникшие с 01.08.2013.

8.Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

Глава города
М.С.Игитов