Объявление о конкурсе

Администрация города Мегиона сообщает о формировании кадрового резерва на должности муниципальной службы категории «Руководители» группы «Высшие»:

1. Начальник управления архитектуры и градостроительства

Для включения в кадровый резерв на данные должности кандидатам необходимо иметь:

-высшее образование.

-стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет.

-профессиональные знания, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, постановлений и распоряжений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, постановлений и распоряжений Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и иных нормативных правовых актов, применительно к обязанностям по соответствующей должности муниципальной службы, Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 20.07.2007 №113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», Устава города Мегиона, Устава Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Обязательны навыки необходимые для руководства структурным подразделением (органом) администрации города Мегиона, оперативного принятия и реализация управленческих и иных решений, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; эффективного планирования служебной деятельности; публичного выступления; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; нормотворческой деятельности; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; подбора и расстановки кадров; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; стратегического планирования и управления с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях; работы с периферийными устройствами компьютера; работы с информационно - телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-коммуникационной сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами и базами данных.

Администрация города Мегиона сообщает о формировании кадрового резерва на должности муниципальной службы категории «Руководители» группы «Главная»:

Должности муниципальной службы категории «Руководители» группы «Главная»
для формирования кадрового резерва в администрации города Мегиона

1. Начальник отдела специальных мероприятий.

2. Начальник отдела взаимодействия с правоохранительными органами.

3. Начальник отдела по работе с общественными организациями и обращениями граждан.

4. Начальник отдела внутреннего финансового контроля.

5.Начальник управления муниципальной собственности департамента муниципальной собственности.

6.Начальник управления жилищной политики департамента муниципальной собственности.

7.Начальник управления земельными ресурсами департамента муниципальной собственности.

Для включения в кадровый резерв на данные должности муниципальной службы кандидатам необходимо иметь:

-высшее образование.

-стаж муниципальной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

-наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, постановлений и распоряжений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, постановлений и распоряжений Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и иных нормативных правовых актов, применительно к обязанностям по соответствующей должности муниципальной службы, Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 20.07.2007 №113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», Устава города Мегиона, Устава Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Обязательны навыки оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; эффективного планирования служебной деятельности; публичного выступления; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; нормотворческой деятельности; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; подбора и расстановки кадров; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; стратегического планирования и управления с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях; работы с периферийными устройствами компьютера; работы с информационно - телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-коммуникационной сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами и базами данных.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв представляет в департамент кадровой политики администрации города Мегиона, следующие документы:

1) личное заявление на имя руководителя органа местного самоуправления (приложение 1 к Порядку формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Мегион, утвержденного постановлением администрации города Мегиона от 18.10.2012 №2345);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р, с приложением фотографии размером 3х4;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;

5) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина документы о дополнительном профессиональном образовании, переподготовке, стажировке, а также о присуждении ученой степени, ученого звания, о повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

6) документ медицинского учреждения об отсутствии у кандидата заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы;

7) другие документы и материалы, которые, по мнению гражданина, подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.).

Прием документов на участие в конкурсе осуществляется департаментом кадровой политики администрации города Мегиона в течение двадцати дней с момента опубликования объявления по адресу: г. Мегион, ул. Нефтяников, 8, каб.301, 323.

I этап конкурса (конкурс документов) состоится 14.04.2015 в 15-00 в кабинете 301 здания администрации города Мегиона расположенного по адресу: город Мегион, улица Нефтяников, дом 8.

II этап конкурса (конкурсное испытание в форме собеседования) состоится 20.04.2015 в 15-00 в актовом зале здания администрации города Мегиона расположенного по адресу: город Мегион, улица Нефтяников, дом 8.

Телефон для справок: 3-40-93, 3-75-05.



Возврат к списку